- Hoe krijg ik het ziekteverzuim in mijn organisatie omlaag?
- Hoe zorg ik voor creatievere, innovatievere en energiekere collega’s?
- Kortom: hoe versterk ik de vitaliteit van de medewerkers in mijn organisatie?
Graag kijk ik met u naar de vitaliteit van uw organisatie. Hoe draagt u bij aan een goede gezondheid van uw werknemers, zodat zij duurzaam inzetbaar blijven? Naast praktische tools is het ook belangrijk dat er een overall visie op de vitaliteit van uw organisatie is.
In zo’n traject kijk ik dus ook met u naar arbeidsvoorwaarden, verzuimbeleid, arbo-maatregelen en loopbaanplanning. Voor managers geef ik de training Omgaan met ziekteverzuim. Op teamniveau is er de training Werken vanuit flow. In deze training komen tijd- en aandachtsmanagement, stressreductie en werken vanuit waarden aan de orde. Ook is er de mogelijkheid van vitaliteitscoaching voor individuele werknemers.
Plezier in gezondheid
Een vitale organisatie is energiek, stimuleert groei, creativiteit en innovatie en er heerst overall een positieve werksfeer. Investeren in de vitaliteit van uw mensen heeft zin, omdat dit ook directe invloed heeft op uw core business: de tevredenheid van uw klanten met betrekking tot de dienst of het product dat u levert. Gezondheid gaat wat dat betreft verder dan een ergonomische werkplek of een gezonde eet- en leefstijl. Het ondersteunen van dit proces is waar ik plezier aan beleef.